Российские работодатели поделились своим мнением по поводу внешности будущих сотрудников при устройстве на работу.
На внешний вид соискателя обращают порядка 74% работодателей. Вместе с тем они отмечают, что опыт вероятных кадровиков для них приоритетнее.
69% участников опроса рассказали, что при устройстве на работу организация оценивает соответствие будущего работника параметрам вакансии. 49% работодателей высказались о важности педантичности служащего, при этом 37% респондентов уважают в сотрудниках положительный настрой.
Лишь 6% работодателей согласились, что внешний вид для них первоначален и может оказать важную роль при устройстве на работу. Остальные 7% обращают внимание на чувство юмора, 5% смотрят на семейное положение, а 4% — досуг и любимые занятия потенциальных сотрудников.
Опрос был проведен в сентябре этого года. В нем принимали участие более 1 тыс. российских бизнесменов.