Портал «Работа.ру» выполнил анализ и обнаружил, как руководители компаний в России воспринимают результаты 2021 года и что собираются делать в наступающем. В исследовании участвовало свыше 1 тыс. уполномоченных организаций из всех субъектов РФ.
Только 2% руководителей восприняли заканчивающийся год как хороший, 14% — как плохой. 11% не увидели различий между 2020 и 2021 годами. 45% расценили 2021-й трудным для предпринимательства, 28% могли бы сделать благоприятнее, но продемонстрировали приличные показатели.
В числе положительных моментов 16% указали дистанционную работу, 39% — вероятность миновать сокращения, 35% — увеличения доходов работникам, 26% — сбережение материальных поощрений. 23% обнаружили новые тенденции предпринимательства, 22% упорядочили затраты, а 17% увеличили кадры опытных сотрудников. 15% подняли известность организации, 6% оказались на новом рынке.
Но вместе с тем 10% связали дистанционную работу и трудности года вместе, 43% определили так про больничные коллег, 28% — рост расходов, 20% — сокращение партнеров и клиентов. 11% довелось уволить коллектив, 9% — заработные платы.