В процессе трудового дня каждому сотруднику предоставляется пауза на обед или для отдыха. Конкретно определенного времени нет - пауза может продолжаться от получаса до двух часов, отмечается в пояснениях, размещенных в Instagram Министерства труда.
В ведомстве сообщили, что время на паузу может не выделяться, если трудовой день длится меньше четырех часов. Конкретное время для перерыва в каждой компании определяется частным образом.
По информации Минтруда абсолютно не использовать обеденное время для отдыха невозможно, обсудить вопрос о его уменьшении совершенно реально. По соглашению с руководителем вы имеете право сократить время отдыха и заканчивать работу преждевременно.
Если сотрудник не может оставить офис, то руководитель должен предоставить возможность для перерыва и обеда.
Например, перекуры могут рассматриваться паузами в трудовом процессе, но, как подчеркивает Минтруд, продолжительность времени перерыва упорядочена, следовательно сотруднику нужно успеть отдохнуть в конкретный интервал времени.