Руководителям российский компаний предложено если это возможно отправить на дистанционный режим предельное количество работников из-за увеличения заболеваемости COVID-19. Об этом рассказали в пресс-службе Минтруда.
В министерстве разъяснили, что количество работников, которых возможно отправить на удаленный формат, может установить лично руководитель, учитывая ресурсы компании.
Помимо этого, в Минтруде упомянули, что отправка служащего на дистанционку не является поводом для уменьшения дохода при сбережении количества осуществляемых заданий. Все положения создания удаленной деятельности регламентируются Трудовым кодексом РФ, подчеркнули в министерстве. Напомним, что данные преобразования стали действовать с 1 января 2021 года.