1. Главная
  2. Новости
  3. Трудовое право
  4. Москва устанавливает новые технологии по приему на работу горожан

Москва устанавливает новые технологии по приему на работу горожан

22 декабря 2021
47

В столице уже существуют современные методики по приему на работу москвичей, в их числе — ассессмент-центр и «сдача в аренду» одного из наемщиков «Моей работы» на программу определенного руководителя компании.

Как отмечает заммэра Москвы по вопросам общественных процессов Анастасии Раковой, ассессмент-центр — это практически ведомство по трудоустройству совмещенное с организацией по занятости. В контексте проекта руководитель дает запрос в центр «Моя работа» и для него открываются возможности просмотра базы ведомства по трудоустройству для поиска претендентов. Менеджер по подбору персонала каждый день просматривает свыше 20 кандидатов. 

С помощью новых методик увеличивается вероятность по приему на работу москвичей. Например, из 1,1 тысячи участвовавших в первоначальном собеседовании на вакансию в Московском метрополитене кандидатов трудоустроились 200 человек. Вдобавок почти сотню пригласили на дополнительное анкетирование. 

Эксперты нового столичного центра целенаправленно приглашают организации с многочисленными специальностями. 

Сейчас 3 000 руководителей компаний присутствуют в базе центра «Моя работа».

Позвоните нам!
Ежедневно с 10:00 до 19:00. ВС - выходной