Почти половина (49,4%) сотрудников организаций в России рассказали об уменьшении показателя мотивации на работе в связи с происходящими событиями в 2020 году. Об этом речь идет в проведенном опросе компании "Мегаплан".
Около 30% участников сообщили, что ушедший год никак не повлиял на их профессиональную деятельность и мотивации, притом 22% признались, что год пандемии и карантинных ограничений дал им мотивацию работать старательнее.
Кроме того, 49,2% граждан поведали, что отсутствие надобности посещать офис не оказало действие на их работоспособность. 15,6% опрашиваемых, наоборот, заметили серьезное воздействие удаленки на их продуктивность. 35,3% россиян сообщили о том, что дистанционный формат в малой степени отразился на их работоспособности.
Нервные расстройства из-за работы испытали на себе 34,4% граждан нашей страны, 52,1% заявляют, что похожих случаев с ними никогда не происходило, а 13,6% отказались отвечать.
В исследовании принимало участие 1 655 работников и работодателей малого и среднего бизнеса.