Предприятия зачастую стали публиковать на сервисах по поиску работы вакансии для работников, которые вакцинировались от COVID-19 или готовы сделать прививку. В то время как кандидаты в качестве конкурентных плюсов в своих анкетах указывают о сделанной прививке и присутствии антител к коронавирусу, отмечает портал HeadHunter.
А именно, по информации специалистов, количество указаний о вакцинации в анкете увеличивается на 30-40% помесячно.
Руководители же с начала этого года только в субъектах СЗФО начали в полтора раза больше отыскивать вакцинированных работников.
Прежде всего, работники с антителами востребованы в медицине, торговле, строительстве, туризме, гостинично-ресторанном бизнесе, иными словами, областях, взаимосвязанных со взаимодействием с людьми. И определенно для них в некоторых регионах установлена обязательная вакцинация конкретной части трудящихся.