Почти 42% организаций, участвующих в исследовании согласны принять на работу пенсионеров одинаково со всеми, еще треть согласны предоставить пожилым сотрудникам прием на работу как исключение. Об этом речь идет в опросе портала Superjob.
Ввиду демографических изменений и отправление достаточной части трудовых переселенцев рынок труда в России встретился со свойственным старением рабочих. Организации, выбирающие кандидатов преклонного возраста на общих условиях, оказалось достаточно много: 42% сейчас против 38% в 2019 году", - отмечается в анализе.
Как правило, пенсионеров трудоустраивает большой бизнес, нежели мелкий — 48% против 40%, в том числе компании в области транспорта и логистики (45%), строительства (44%) и изготовления (43%).
Добавим, что 28% участников опроса полностью не собираются принимать к себе в организацию пенсионеров.
Исследование проходило с 10 по 16 августа в кругу 1 тыс. менеджеров по персоналу из всех российских субъектов.