Организации в России в прошлом году в два раза реже увольняли своих сотрудников, чем организации в Америке. Об этом сообщается в годовом исследовании PwC.
Вместе с тем 26% регулировали количество и внутренний график в фирмах, 39% были направлены на сохранение стимула работников.
Несмотря на высокую текущую неопределенность, вероятность восстановления экономической деятельности и нормативные условия делают взаимодействие с сотрудниками особым антикризисным вектором для организаций в нашей стране, - говорят материалы исследования.
Интервьюирование прошлого года, в котором присутствовали участники комитетов руководителей свыше 100 организаций, включающие разные сектора, доказывает макроэкономические материалы об приспособлении экономики России к коллапсу. По данным от большей части участников опроса, главной антикризисной мерой явилось уменьшение инвестиционной деятельности на сегодняшний день. Вдобавок сами руководители отметили главным акцентом своей антикризисной деятельности работу с менеджментом организаций.