Новый документ от сотрудников будут запрашивать российские руководители уже с 27 марта. С этого момента поменяются правила использования личных данных.
Сейчас, перед тем как использовать личные данные работника, руководитель должен будет потребовать от него официальный документ. А именно, форму о согласии на применение личных данных.
Также это относится и к тем сведениям о сотрудниках, которая существует в свободном доступе в сети Интернет.
С 27 марта, помимо прочего, ужесточится наказание для недобросовестных работодателей, которые используют персональные данные сотрудников без их письменного согласия. Например, официальные лица и ИП за такое несоблюдение закона обязаны будут выплатить от 20 до 40 тысяч рублей, а организацию оштрафуют на сумму от 30 до 150 тысяч рублей.
Последующее же несоблюдение закона обойдется штрафом от 40 тысяч до 500 тысяч рублей.
Напомним, что с 1 марта руководители обязаны получить от работников новую договоренность на предоставление личных данных третьим лицам.