Работниками, которые трудятся достаточно результативно, стали женщины старше 40 лет, говорят результат анализа портала Зарплата.ру.
В соответствии с итогами исследования, наиболее результативными работниками оказались представительницы женского пола старше 40 лет, находящиеся в разводе или имеют семью, а также одного или более взрослых детей — они трудятся на 14% результативнее всех возрастных категории, — сообщается в источнике.
Достаточно большие достижения были представлены в пунктуальности, сосредоточенности, работоспособности, в мастерстве взаимодействовать с группой, - сообщается в отчете по результатам исследования более 2 тысяч компаний в марте текущего года.
По итогам опроса, сотрудницы старше 40 лет относятся к 16% от совокупного количества работников российских организаций, где 58% женщин конкретной возрастной группы имеют стаж работы свыше трех лет. Вместе с тем их прибыль на 19% меньше, чем зарплата у мужчин и больше, чем у молодых сотрудниц.
В нашей стране достаточное количество представительниц женского пола старше 40 задействованы в торговле (21%), образовании (15%), здравоохранении (13%), области гостеприимства и общепита (7%). В большей степени работниц этой возрастной группы задействованы в Московском регионе (18%), в то время как в меньшей степени — в Республике Чечня и Дагестане (по 1%).
Исследование обнаружило, что в общем лишь 21% организаций в нашей стране готовы приглашать соискателей старше 40 лет, а особенно с большим интересом предпринимательство всматривается в кандидатов 25-40 лет - эту возрастную категорию указали 88% участников. 49% интервьюеров полагают, что возраст работника воздействует на трудоспособность и возможность повышать квалификацию.